Nous croyons à l’importance de rendre notre site internet accessible à toutes et à tous. À cette fin, nous travaillons pour garantir l’accessibilité de ce site, conformément à la législation en vigueur et aux meilleures pratiques du secteur. Nous nous engageons à effectuer des vérifications annuelles pour suivre les progrès et planifier des améliorations continues.
Lemi MD Brusaferri & C. srl s’engage à rendre son site web accessible, conformément au décret législatif du 10 août 2018, n° 106, qui transpose la directive UE 2016/2102 du Parlement européen et du Conseil.
La présente déclaration d’accessibilité s’applique à lemispa.extrawebapp.it
Ce site web est partiellement conforme aux exigences définies dans l’annexe A de la norme UNI EN 301549:2018 (WCAG 2.1) et à celles de l’annexe A de l’arrêté ministériel du 5 juillet 2005 (WCAG 2.0), en raison des cas de non-conformité et/ou des dérogations listées ci-dessous.
Les contenus suivants ne sont pas accessibles pour les raisons indiquées : non-respect de la loi 4/2004
Malgré les efforts de Lemi MD Brusaferri & C. srl, d’autres éléments non conformes peuvent ne pas être listés dans cette déclaration.
Date de rédaction : 24/06/2025
Méthode utilisée : auto-évaluation avec outils automatiques
Dernière révision : 15/07/2026
Un mécanisme de retour d’information est mis à disposition pour signaler les cas de non-conformité ou demander des contenus exclus du champ d’application de la directive.
Envoyer toute demande à l’adresse contact@lemigroup.it, en indiquant :
L’URL de la page concernée
Une description claire et concise du problème
En cas de réponse insatisfaisante ou d’absence de réponse sous trente jours, vous pouvez adresser un signalement à l’adresse suivante :
www.agid.it ou par e-mail à protocollo@pec.agid.gov.it
Date de publication du site : 12/06/2018
Tests d’utilisabilité réalisés : Non
CMS utilisé : WordPress
Nombre d’employés en situation de handicap : 2
Nombre de postes de travail adaptés pour les employés en situation de handicap : 0 – Il n’existe pas de postes de travail dédiés, car les employés en situation de handicap travaillent en zone de production et ne nécessitent pas de poste fixe ou de bureau aménagé.
VAT e C.F. 00925090193 – R.I. MI N°00925090193 – Rea 1763340 – Cap. I.V. € 39.000 – Privacy Policy – Déclaration d’accessibilité